01
Case Study 01 :
Check out how we took over one of the largest intersections in LA for the release of XYZ's new movie 'September'
02
Case Study 02 :
Did you know that Good Candy became last Halloween's best-selling candy? Here's how we helped them get there
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Case Study 03 :
Powerful Cement's CSR initiative transformed this little village's irrigation system and we're so proud to have been part of their story
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Case Study 04 :
Can a pair of jeans change the way we move? Blue Jeans says yes and we agree

¿Qué dice la teoría sobre lo que propone el Ecosistema NIVARA?

Las organizaciones más competitivas del mundo lo entendieron:
Cuidar a las personas es cuidar el negocio.
Mira lo que dice la evidencia.

Menor Ausentismo, Mayor Presencia

Implementar programas de salud ocupacional ayuda a disminuir tanto las ausencias por enfermedad como el presentismo (trabajar sin estar en condiciones óptimas). Esto impacta directamente en la productividad y en los costos operativos de la empresa.

Clima laboral y Cultura Organizacional Saludable

Los entornos laborales saludables aumentan el sentido de pertenencia y satisfacción, reduciendo conflictos y fomentando relaciones más colaborativas.

Productividad Sostenible

La salud física y mental de los colaboradores es un predictor clave del rendimiento individual y colectivo. Equipos sanos rinden más, se concentran mejor y se involucran más activamente en los objetivos de la empresa.

Ahorros en Salud y Costos Operativos

Las empresas que implementan programas de salud obtienen un retorno de inversión (ROI) positivo a mediano plazo, con ahorros significativos en seguros médicos, licencias y rotación.

Marca Empleadora y Atracción de Talento

Ofrecer bienestar integral posiciona a la empresa como un lugar deseado para trabajar, mejorando su imagen interna y externa, lo que atrae talento altamente calificado y comprometido.